1. Какой основной документ регламентирует трудовые отношения между АО "Порт Тольятти" и работником?
2. Работник речного порта, чья работа связана с непосредственным движением и маневрированием составов вагонов на железнодорожных путях порта, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Каким документом устанавливается продолжительность такого отпуска?
3. Какой из перечисленных документов НЕ является обязательным при приеме на работу в порт гражданина РФ на основное место работы?
4. Работник порта, занятый на погрузочно-разгрузочных работах, предоставил листок нетрудоспособности. За сколько календарных дней он будет оплачен в размере 100% среднего заработка (при стаже более 8 лет)?
5. Кому из работников порта, согласно ТК РФ, может устанавливаться ненормированный рабочий день?
6. Что из перечисленного относится к дисциплинарным взысканиям, согласно ТК РФ?
7. Работник порта подал заявление на отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет). На какой срок работодатель ОБЯЗАН его предоставить?
8. При проведении внепланой выгрузки судна работник получил травму. Каковы первоочередные действия кадровой службы?
9. Каков общий срок для выплаты всех причитающихся сумм увольняющемуся работнику порта?
10. Что понимается под "плавсоставом" в контексте трудового права?
11. Какой минимальный стаж работы в порту дает право на получение звания "Ветеран труда АО "Порт Тольятти" (при прочих равных условиях)?
12. Сотрудник отдела кадров может обрабатывать персональные данные работника:
13. Каким образом происходит расторжение трудового договора с работником плавсостава в период навигации?
14. Что из перечисленного НЕ является гарантией для работников, совмещающих работу с обучением?
15. Каков порядок введения в действие Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) АО "Порт Тольятти"?
